Σύμφωνα με τη σχετική τροπολογία, για τους εργαζόμενους των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τέθηκαν σε αναστολή:
- Οι επιχειρήσεις-εργοδότες υποχρεούνται για τα διαστήματα που απασχόλησαν τους μισθωτούς τους να καταβάλουν το Δώρο Πάσχα βάσει των πραγματικά καταβαλλόμενων αποδοχών τους.
- Για τα χρονικά διαστήματα κατά τα οποία οι συμβάσεις εργασίας των μισθωτών τέθηκαν σε αναστολή, η αναλογία του Δώρου Πάσχα θα καταβληθεί από τον τακτικό προϋπολογισμό απευθείας στους εργαζόμενους και θα υπολογιστεί επί του ποσού της αποζημίωσης ειδικού σκοπού.
