Galaxy Payroll

Αποζημίωση απόλυσης σε δόσεις |Galaxy Payroll

Σύμφωνα με το άρθρο 74, Ν.3863/2010 όταν η αποζημίωση λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας υπερβαίνει τις αποδοχές δύο (2) μηνών, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει κατά την απόλυση μέρος της αποζημίωσης που αντιστοιχεί στις αποδοχές δύο (2) μηνών. Το υπόλοιπο ποσό καταβάλλεται σε διμηνιαίες δόσεις, καθεμία από τις οποίες δεν μπορεί να είναι κατώτερη από τις αποδοχές δύο (2) μηνών, εκτός και αν το ποσό που υπολείπεται για την εξόφληση του συνόλου της αποζημιώσεως είναι μικρότερο. Η πρώτη δόση καταβάλλεται την επομένη της συμπλήρωσης διμήνου από την απόλυση.

Ο εργοδότης μπορεί αν θέλει να ορίσει ράντα δόσεων η οποία να είναι ευνοϊκότερη από αυτή που ορίζει ο νόμος.

Δώρο Πάσχα 2021 Αναστολής-Συνεργασίας - Galaxy Payroll

Σύμφωνα με το γενικό έγγραφο ΕΦΚΑ, Α.Π.: 200763, 01/06/2021, με θέμα «Προσδιορισμός των ασφαλιστικών εισφορών και απεικόνιση της ασφάλισης του Δώρου Πάσχα 2021 (Δ.Π. 2021) για εργαζόμενους:

  • των οποίων ανεστάλησαν οι συμβάσεις εργασίας
  • ενταχθέντες στον Μηχανισμό ενίσχυσης της απασχόλησης «ΣΥΝ - ΕΡΓΑΣΙΑ», ορίζονται τα κάτωθι:

Για την αναλογία του Δώρου Πάσχα, που αντιστοιχεί στο χρονικό διάστημα ή διαστήματα αναστολής των συμβάσεων εργασίας, καταχωρίζονται στην Α.Π.Δ. μηνός Μαίου 2021 τα στοιχεία του ονομαστικού μισθού ή του ημερομισθίου, με πλήρη, ή μειωμένη, ή εκ περιτροπής απασχόληση με βάση τις συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου, αορίστου ή ορισμένου χρόνου, με τη χρήση του νέου Τύπου Αποδοχών (Τ.Α.) 123 «ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ ΑΝΑΣΤ.ΣΥΜΒ.» Ο Τ.Α. 123 χρησιμοποιείται για την απεικόνιση του τμήματος του Δ.Π./2021, το οποίο δεν υποχρεούται να καταβάλει ο εργοδότης στον εργαζόμενο – καθόσον επιδοτείται - πλην όμως, οφείλει να το δηλώσει στην Α.Π.Δ.

Για την αναλογία του επιδόματος εορτών Πάσχα έτους 2021 που αντιστοιχεί στο χρονικό διάστημα ένταξης στο πρόγραμμα ΣΥΝ-εργασία καταχωρίζονται στην Α.Π.Δ. μηνός Μαίου 2021 τα στοιχεία του ονομαστικού μισθού ή του ημερομισθίου με χρήση νέων Τύπων Αποδοχών (Τ.Α.) 119 «Τακτ. αποδ. ΔΠ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» και 120 «Πρόσθ. αποδ. ΔΠ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», οι οποίοι λειτουργούν παράλληλα και συνδυαστικά/προσθετικά.

Για την αναλογία του επιδόματος εορτών Πάσχα έτους 2021 που αντιστοιχεί στο χρονικό διάστημα ένταξης στο πρόγραμμα ΣΥΝ-εργασία επιχειρήσεων αερομεταφορών και συναφών δρστηριοτήτων καταχωρίζονται στην Α.Π.Δ. μηνός Μαίου 2021 τα στοιχεία του ονομαστικού μισθού ή του ημερομισθίου με χρήση νέων Τύπων Αποδοχών (Τ.Α.) 121 «Τακτ. αποδ. ΔΠ ΑΕΡΟΜΕΤΑΦ.» και 122 «Πρόσθ. αποδ. ΔΠ ΑΕΡΟΜΕΤΑΦ.», οι οποίοι λειτουργούν παράλληλα και συνδυαστικά/προσθετικά.

Δώρο Πάσχα 2021 – Αναστολή εργασίας – Πρόγραμμα ΣΥΝ-εργασία|GalaxyPayroll

Σύμφωνα με τη σχετική τροπολογία, για τους εργαζόμενους των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τέθηκαν σε αναστολή:

  • Οι επιχειρήσεις-εργοδότες υποχρεούνται για τα διαστήματα που απασχόλησαν τους μισθωτούς τους να καταβάλουν το Δώρο Πάσχα βάσει των πραγματικά καταβαλλόμενων αποδοχών τους.
  • Για τα χρονικά διαστήματα κατά τα οποία οι συμβάσεις εργασίας των μισθωτών τέθηκαν σε αναστολή, η αναλογία του Δώρου Πάσχα θα καταβληθεί από τον τακτικό προϋπολογισμό απευθείας στους εργαζόμενους και θα υπολογιστεί επί του ποσού της αποζημίωσης ειδικού σκοπού.

Ο.Σ.Υ.Κ. - Έκδοση 22.1

Ο νέος Ο.Σ.Υ.Κ. ενημερώθηκε : με τους ΚΑΔ, ΚΑΕ και ΚΠΚ  για το ΕΔΟΕΑΠ

 

Δώρο Χριστουγέννων Αναστολής-Συνεργασίας |Galaxy Payroll

Προσδιορισμός των ασφαλιστικών εισφορών και απεικόνιση της ασφάλισης του Δώρου Χριστουγέννων 2020 (Δ.Χ. 2020) για εργαζόμενους:

  • των οποίων ανεστάλησαν οι συμβάσεις εργασίας
  • ενταχθέντες στον Μηχανισμό ενίσχυσης της απασχόλησης «ΣΥΝ - ΕΡΓΑΣΙΑ

ΕΦΚΑ- ΟΣΥΚ και Μείωση ασφαλιστικών εισφορών Ν.4756/20 |Galaxy Payroll

Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 31 του Ν.4756/2020 προβλέπεται η μείωση, από 1η. 1.2021, κατά τρεις (3) ποσοστιαίες μονάδες, από το ύψος που είχε διαμορφωθεί την 1η.6.2020, των ασφαλιστικών εισφορών των μισθωτών εργαζομένων σε φορείς εκτός δημόσιων υπηρεσιών, αποκεντρωμένων διοικήσεων, OTA Α’ και Β’ βαθμού και νομικά πρόσωπα αυτών, νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου και νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου εντός Γενικής Κυβέρνησης.

ΕΦΚΑ – ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΑΡ.8 - 28/01/21

Στην εγκύκλιο ΕΦΚΑ Αρ. 8 28/01/2021, με θέμα: «Επικουρική ασφάλιση των απασχολούμενων στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου (Ι.Δ.Α.Χ., Ι.Δ.Ο.Χ.) μισθωτών Μηχανικών. Απεικόνιση στην Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (Α.Π.Δ.)», κοινοποιήθηκαν οι διατάξεις του άρθρου 35 του ν. 4756/2020 σχετικά με την εξομοίωση εισφορών Επικουρικής ασφάλισης εμμίσθων δικηγόρων και μισθωτών Μηχανικών, και δόθηκαν νέες οδηγίες, ως προς την απεικόνιση της ασφάλισης των μισθωτών μηχανικών στην Α.Π.Δ.

Με τις κοινοποιούμενες διατάξεις, με τις οποίες αντικαταστάθηκε, εκ νέου, το άρθρο 97 του ν. 4387/2016 (Φ.Ε.Κ. 85 Α΄) ως προς τις παραγράφους 3 και 4, προβλέπεται ότι : Από 01.01.2020, για την καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών, οι αυτοτελώς απασχολούμενοι, οι ελεύθεροι επαγγελματίες και όλοι οι πριν και μετά την 1η.1.1993 ασφαλισμένοι, έμμισθοι δικηγόροι και μισθωτοί Μηχανικοί των οικείων τομέων του κλάδου Επικουρικής ασφάλισης του τ. Ε.Τ.Α.Α., κατατάσσονται σε τρεις (3) ασφαλιστικές κατηγορίες.

Με τις νέες διατάξεις εξομοιώνονται οι  εισφορές κλάδου Επικουρικής ασφάλισης των μισθωτών μηχανικών με τις εισφορές των έμμισθων δικηγόρων

Ο.Σ.Υ.Κ. - Έκδοση 22.00

O Ο.Σ.Υ.Κ. βασιστεί στην έκδοση της 01/01/2021 που δημοσιεύεται στην ιστοσελίδα του IKA (https://www.efka.gov.gr/sites/default/files/2021-01/OSYK.zip)

Σελίδες

Εγγραφή στο RSS - Galaxy Payroll