Έκδοση 21.27, Galaxy Payroll

Η έκδοση 21.27 του Galaxy Payroll περιλαμβάνει συνοπτικά τις παρακάτω βελτιώσεις :

Καταχώριση ιστορικών στοιχείων – Προειδοποιητικοί έλεγχοι

Προστέθηκε δυνατότητα προειδοποιητικού ελέγχου κατά την καταχώριση ιστορικών στοιχείων της απασχόλησης. Μέσω αυτής της λειτουργικότητας μπορούν να οριστούν ανά εταιρεία τα πεδία τα οποία επιθυμείτε να ελέγχονται κατά την καταχώριση απασχόλησης, έτσι ώστε στην περίπτωση μη συμπλήρωσής τους, να εμφανίζεται προειδοποιητικό ή απαγορευτικό, εφόσον έχει επιλεγεί  προειδοποίηση ή απαγόρευση αντίστοιχα.

 

Διαχείριση προκαταβολών

Προστέθηκε δυνατότητα υπολογισμού μισθοδοσίας τακτικής προκαταβολής, αυτόματα υπολογιζόμενης είτε βάσει των καθαρών τακτικών αποδοχών του απασχολούμενου, είτε με χρήση ποσοστού επί των καταβαλλόμενων αποδοχών του απασχολούμενου.

 

Ασφαλιστικό ταμείο ΤΕΑΥΕΤ

Προστέθηκε δυνατότητα αυτόματου υπολογισμού εισφορών του ασφαλιστικού ταμείου ΤΕΑΥΕΤ βάσει της ημερομηνίας εγγραφής του απασχολούμενου σε αυτό.

 

Πρόβλεψη αποζημίωσης απόλυσης

Προστέθηκε δυνατότητα αυτόματου υπολογισμού πρόβλεψης αποζημίωσης απόλυσης ενεργού απασχολούμενου, λαμβάνοντας ως ημερομηνία υποθετικής απόλυσης την ημερομηνία λήξης περιόδου υπολογισμού.

 

Αυτόματη δημιουργία απασχόλησης

Προστέθηκε δυνατότητα αυτόματης δημιουργίας νέας απασχόλησης από αντιγραφή μιας υπάρχουσας. Μέσω αυτής της διαδικασίας δημιουργείται νέα απασχόληση στην οποία αντιγράφονται τα ιστορικά στοιχεία (με τιμές βάσει της τελευταίας ημερομηνία ισχύος) της απασχόλησης που θα επιλεγεί από τη λίστα των απασχολήσεων

 

Εναλλακτικές οθόνες προβολής

Προστέθηκε δυνατότητα ορισμού διαφορετικών οθονών προβολής των πεδίων κάθε οντότητας (απασχόληση, πρόσωπο κ.α.). Έτσι σε κάθε εγκατάσταση μπορούν να οριστούν διαφορετικές οθόνες εμφάνισης των πεδίων κάθε οντότητας π.χ. της απασχόλησης, ανά εταιρία και να αντιστοιχιστούν σε διαφορετικές ομάδες χρηστών.

 

Ορισμός custom αποδοχών

Προστέθηκε δυνατότητα δημιουργίας νέων αποδοχών στην ενότητα «Οντότητες και πεδία» της οργάνωσης μισθοδοσίας. Μέσω αυτής της διαδικασίας μπορούν να οριστούν εύκολα νέες αποδοχές πλήρους λειτουργικότητας, πέραν αυτών που περιλαμβάνονται στην πρότυπη παραμετροποίηση, ανάλογα με τις ανάγκες της κάθε εταιρείας.