Manpower - Ένταξη στον ενιαίο φορέα κοινωνικής ασφάλισης (Ε.Φ.Κ.Α) των μισθωτών του τ. Ε.Τ.Α.Α. – Τομέας Τ.Σ.Α.Υ. – Απασχολούμενοι σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα

Ν.4387/2016 – Ενιαίος φορέας κύριας ασφάλισης – Ένταξη τ. Ε.Τ.Α.Α. – Τομέας ΤΣΑΥ

Σε εφαρμογή του Ν.4387/2016, δημοσιεύτηκε η εγκύκλιος ΕΦΚΑ: ΕΓΚ 18 – 28/03/2017 : Ένταξη στον ενιαίο φορέα κοινωνικής ασφάλισης (Ε.Φ.Κ.Α) των μισθωτών του τ. Ε.Τ.Α.Α. – Τομέας Τ.Σ.Α.Υ. – Απασχολούμενοι σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα.

Η ΕΓΚ 18 – 28/03/2017 έχει εφαρμογή στις παρακάτω ειδικότητες :

  • Ιατροί, Οδοντίατροι, Κτηνίατροι και Φαρμακοποιοί απασχολούμενοι με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας σε επιχειρήσεις υγειονομικού ενδιαφέροντος του Ιδιωτικού Τομέα (κλινικές, ιδιωτικά νοσοκομεία, διαγνωστικά κέντρα, πολυιατρεία, κ.λ.π.).   
  • Οι ανωτέρω κατηγορίες ασφαλίζονται και απεικονίζονται στην ΑΠΔ με τα παρακάτω ΚΑΔ/ΚΑΕ/ΚΠΚ και ποσοστά εισφορών όπως η εγκύκλιος ορίζει :
ΚΑΔ ΚΑΕ ΚΠΚ

Ποσοστό ασφαλισμένου

 

Ποσοστό Εργοδότη

 

Συνολικό Ποσοστό

 

Πρόσθετη κάλυψη επαγγελματικού κίνδυνου 1% που επιβαρύνει τον εργοδότη

 

0710

000460 048 20% 25,06% 45,06% Όχι
0710 000461 078 20% 26,06% 46,06

Ναι

 

Οδηγίες διαχείρισης Ασφαλιστικών εισφορών μισθωτών τ.ΤΣΑΥ

Για την υλοποίηση της εγκυκλίου 18 (28/3/2017) του ΕΦΚΑ ακολουθήστε τα παρακάτω βήματα:

Βήμα 1

Στο κύριο Ασφαλιστικό ταμείο τ. ΤΣΑΥ ( Εργασίες έναρξης -> Συμβάσεις -> Όροι συμβάσεων ->Ασφαλιστικά ταμεία ) ενημερώστε με τα επιθυμητά ποσοστά εισφορών εργοδότη/εργαζομένου

καθορίστε στα «Λοιπά Ταμείου»:

  • τον ΑΜ του εργοδότη
  • στον Τύπο ταμείου επιλέξτε 1 ΙΚΑ
  • στο ΚΠΚ ορίστε την τιμή 048 ( 078 αν είναι το ΚΠΚ με επαγγελματικό κίνδυνο)
  • Τα ποσά του πλαφόν για παλιούς και νέους εργαζόμενους. Πλέον ισχύει μηνιαίο πλαφόν και για τους παλιούς ασφαλισμένους

Αποθηκεύστε την εγγραφή με "F10"

Βήμα 2

Στο δευτερεύον Ασφαλιστικό ταμείο τ. ΤΣΑΥ υπέρ Στέγης Υγειονομικών ( Εργασίες έναρξης -> Συμβάσεις -> Όροι συμβάσεων>Ασφαλιστικά ταμεία) με το επιθυμητό ποσο εισφοράς εργοδότη/εργαζομένου δηλώστε :

Στα «Λοιπά Ταμείου»:

  • τον ΑΜ του εργοδότη
  • στον Τύπο ταμείου επιλέξτε 18 ΤΑΠΙΤ εφάπαξ εισφ.Πρόνοιας ΞΥ
  • στο ΚΠΚ ορίστε την τιμή 047
  • στο Επικουρικό ταμείο, [x]
  • στον Κωδ. ΙΚΑ, τον κωδικό 95
  • στο Μηχ. Ενσ. Επικουρ., [x]

Αποθηκεύστε την εγγραφή με "F10"

Βήμα 3

Δημιουργήστε νέους ΚΑΔ

Στον πίνακα 30 Κωδ.Αριθμοί Δραστ/των-ΚΑΔ (Εργασίες έναρξης -> Μισθολογικά στοιχεία -> Εργασίες πινάκων -> Κατάλογος) εισάγετε ( με Insert) νέες τιμές όπως παρακάτω:

  • 710 Μισθωτοί τ. ΤΣΑΥ
  • 720 Μισθωτοί τ. ΤΣΑΥ εφάπαξ ποσό Στέγης Υγειονομικών

 

Βήμα 4

Δημιουργήστε τους επιθυμητούς συνδυασμούς ΚΑΔ/ΚΑΕ/ΚΠΚ.

Στην επιλογή Ειδικότητες Πακέτα κάλυψης εταιρίας ( Εργασίες έναρξης -> Μισθολογικά στοιχεία) εμφανίζονται οι Ειδικότητες/Πακέτα που είναι ενεργά στην εταιρία εργασίας.

Εισάγετε νέες εγγραφές (πατήστε Insert) και ορίστε τους επιθυμητούς συνδυασμούς, για παράδειγμα :

Στο πεδίο Κωδ.Αρ.Δραστηριότητας, πατήστε F7 και επιλέξτε τους ΚΑΔ 710 / 720 που δημιουργήσατε προηγουμένως.

Βήμα 5

Επεξεργαστείτε τα στοιχεία του εργαζόμενου ( Εργασίες έναρξης -> Προσωπικό -> Στοιχεία εργαζομένου) δημιουργώντας νέα ιστορική εγγραφή που θα ισχύει απο 01/01/2017:

  • δηλώστε τα ασφαλιστικά ταμεία ( Οικονομικά -> Ασφ.Ταμεία)

  • καθορίστε τον Αρ.μητρώου του εργαζόμενου στα ταμεία (Μητρώα ταμείων)

  • στα Στοιχεία ΙΚΑ ορίστε τον ΚΑΔ/ΚΑΕ που έχετε δημιουργήσει

 

Υπενθύμιση

Για την ενημέρωση εγγραφών ΑΠΔ για τα Επικουρικά:

Θα πρέπει να οριστούν οι Κωδικοί αποδοχών Μηχανογραφικών ενσήμων των επικουρικών Ταμείων

(Εργασίες έναρξης -> Συμβάσεις -> Κύριες και Λοιπές αποδοχές -> Λοιπά στοιχεία -> Κωδ.Αποδ.Μηχ.Ενσ.Επικ.)

Με Insert εισάγετε τη σχέση της αποδοχής που βρίσκεστε με το αντίστοιχο Επικουρικό και τον Τύπο Αποδοχής ΙΚΑ

Βήμα 6

Εκτελέστε μισθολογικούς υπολογισμούς, ελέγξτε τα αποτελέσματα, εκτελέστε κλείσιμο της μισθ.περιόδου και ενημέρωση κινησεων της ΑΠΔ. Οι εγγραφές που θα παραχθούν θα πρέπει να είναι της παρακάτω μορφής :

(Παραδειγμα εγγραφής ΚΑΔ/ΚΑΕ/ΚΠΚ 0710/000460/048)

(Παραδειγμα εγγραφής ΚΑΔ/ΚΑΕ/ΚΠΚ 0720/000480/047)