Λίστα ανανεώσεων - Galaxy Payroll

21.31

f

• Εφαρμογή για το ΕΔΟΕΑΠ των διατάξεων του άρθρου 21 παρ. 5 και άρθρου 24 του Ν. 4498/17

• Τροποποιήθηκε το αρχείο ασφαλιστικών εισφορών ΕΔΟΕΑΠ έτσι ώστε στη στήλη των εισφορών του αρχείου να αθροίζονται οι εισφορές εργαζόμενου και εργοδότη  

• Επεκτάθηκαν τα φίλτρα - κριτήρια της εκτύπωσης έτσι ώστε να μπορεί να επιλέγει ο χρήστης συγκεκριμένα χρονικά διαστήματα από - έως (πχ. τις βάρδιες μιας απασχόλησης για διάστημα 1 εβδομάδας ή και 1 ημέρας)

• Καταργήθηκε η μείωση 1,5% στην παρακράτηση ΦΜΥ από 01/01/2018 Δείτε σχετική οδηγία 

• Τροποποιήθηκε η εκτύπωση ώστε να προτείνεται η εγγραφή με την πιο πρόσφατη ημερομηνία οριστικής δήλωσης

• Τροποποιήθηκε η εκτύπωση σχεδιασμού βαρδιών απασχόλησης, προκειμένου να λαμβάνονται ως ενεργοί όσοι απασχολούμενοι δεν έχουν ημερομηνία λήξης προγενέστερη ή ίση με την τιμή του κριτηρίου "ημερομηνία έως" της εκτύπωσης, ανεξάρτητα από την τιμή του πεδίου “Ενεργός” 

• Τροποποιήθηκε η αναφορά έτσι ώστε να είναι δυνατή η εκτύπωση του προγραμματισμού εργασίας που απαιτείται για την υποβολή του Ε4 Συμπλ. Ωραρίου, για τις απασχολήσεις με μεταβολή ωραρίου

e

• Υλοποιήθηκε το πρόγραμμα επιδότησης μαθητείας Επαγγελματικών σχολών (ΕΠΑ.Σ.) ΟΑΕΔ σύμφωνα με τις προδιαγραφές του ΟΑΕΔ

• Τροποποιήθηκε η ενέργεια "Στοιχεία εμφάνισης κανόνα" προκειμένου να εμφανίζει αποτελέσματα και για όσα πεδία χρησιμοποιούνται σε συνθήκες

• Τροποποιήθηκε η ανάλυση υπολογισμού μισθοδοσίας έτσι ώστε να καταγράφεται και ο κανόνας των επιδοτούμενων προγραμμάτων επιταγής εργασίας 

• Βελτιστοποιήθηκε ο χρόνος παραγωγής του xml αρχείου Ε4 - Πίνακας προσωπικού

• Η αποστολή με email της απόδειξης πληρωμής μέσα από την περιοδική λίστα αποτελεσμάτων μισθοδοσίας γίνεται πλέον χωρίς να ζητείται εκτυπωτής (format layout της εκτύπωσης) 

• Τροποποιήθηκε η λίστα των κινήσεων αφίξεων - αποχωρήσεων εργαζομένων έτσι ώστε να εμφανίζονται και οι κινήσεις που δεν έχουν συνδεθεί με καρταναγνώστη (κινήσεις που μπορεί να καταχωριστούν με άλλο τρόπο π.χ. από το UI ή μέσω datatalk και “όχι” μέσω καρταναγνωστών)

• Όταν σε μία ημέρα η βάρδια έχει και δεύτερο τμήμα τότε κατά την ημερήσια ανάλυση ενημερώνονται και τα πεδία προγραμματισμένων και τελικών ωρών με το ωράριο του δεύτερου τμήματος της βάρδιας

• Αν το ιστορικό πεδίο σύμβασης "Βάρδιες που ξεκινούν με υπερωρία" είναι κενό σημαίνει ότι δεν υπάρχουν κάποιες βάρδιες που να ξεκινάνε με υπερωρία, οπότε δεν προβαίνουμε στην επεξεργασία τους, ενώ καταγράφεται στο log ότι το πεδίο δεν έχει τιμή. Αν υπάρχει τιμή, αυτό σημαίνει ότι οι βάρδιες που δηλώνονται στην παράμετρο είναι οι προς επεξεργασία βάρδιες στο συγκεκριμένο στάδιο και η διαδικασία προχωράει σε αυτό

• Προστέθηκαν ως διαθέσιμα στη λίστα της οντότητας τα πεδία του δεύτερου τμήματος των ωρών της ανάλυσης

• Προστέθηκαν ως διαθέσιμα στη λίστα της οντότητας τα πεδία του δεύτερου τμήματος των ωρών της ανάλυσης

• Τροποποιήθηκε η ημερήσια ανάλυση έτσι ώστε όταν υφίστανται δύο τμήματα λόγω διακοπτόμενης εργασίας, κατά την ωριαία ανάλυση, να λαμβάνεται υπόψη και το δεύτερο τμήμα

• Όταν ένας εργαζόμενος εργαστεί σε δύο τμήματα όπως αυτά ορίζονται στη βάρδια του (πρώτο και δεύτερο τμήμα), τότε η ωριαία ανάλυση χαρακτηρίζει τις ώρες με βάση τους κανόνες που ισχύουν, επεξεργαζόμενη και το δεύτερο τμήμα

• Κατά την εκτέλεση των διαδικασιών δημιουργίας νέας απασχόλησης (αντιγραφή, πρόσληψη/επαναπρόσληψη, τροποποίηση εργασιακής σχέσης) θα πρέπει να δημιουργείται και ο ατομικός προγραμματισμός όπως συμβαίνει όταν γίνεται δημιουργία απασχόλησης από το UI

d

• Τροποποιήθηκε η διαδικασία ορισμού custom αποδοχών, προκειμένου να μην επιτρέπεται ο ορισμός αποδοχής αν πληκτρολογηθεί περιγραφή εκχωρημένη ήδη σε άλλη αποδοχή 

• Ενσωματώθηκε στη λίστα των απασχολήσεων διαδικασία αυτόματης ακύρωσης λήξης εργασιακής σχέσης.  Συγκεκριμένα, για κάθε απασχολούμενο που πληροί τα κριτήρια της διαδικασίας, ακυρώνει την ημερομηνία και αιτία λήξης, με ημερομηνία ισχύος την ημερομηνία λήξης. Επιπλέον η διαδικασία μηδενίζει τις ημέρες άδειας προς πληρωμή και διαγράφει όσες μισθοδοσίες έχουν υπολογιστεί από τη διαδικασία λήξης εργασιακής σχέσης, εφόσον δεν είναι οριστικοποιημένες. Σε περίπτωση που αφορά σε εποχικό ξενοδοχοϋπάλληλο ενημερώνει και τα σχετικά ιστορικά πεδία των υπηρεσιών

• Τροποποιήθηκεη διαδικασία καταχώρισης άδειας/ασθένειας/απουσίας έτσι ώστε όταν επιλέγεται ημερομηνία έναρξης σε επόμενη περίοδο, στην ημερομηνία λήξης να προτείνεται αυτή η περίοδος στο ημερολόγιο και όχι η τρέχουσα

• Προστέθηκε στη διαδικασία παραγωγής των xml αρχείων ΣΕΠΕ ένδειξη εκτέλεσης σύγχρονης λειτουργίας

• Προστέθηκε κατάλληλη παραμετροποίηση στις εκτυπώσεις, Βεβαίωση επιδόματος τέκνων, Βεβαίωση υπηρεσίας και Γνωστοποίηση ωρών ατομικής σύμβασης εργασίας, προκειμένου να είναι δυνατή η σύνδεσή τους με τα πρόσωπα

• Τροποποιήθηκε ο υπολογισμός επιδότησης εργατικής εισφοράς, έτσι ώστε να μην υπολογίζονται διαφορές σε πιθανό αναδρομικό υπολογισμό

• Δεν επιτρέπεται πλέον να τροποποιηθεί από τον χρήστη η λίστα όσων απασχολήσεων συνδέονται με ένα υπολογισμό ενός μισθοδοτικού γεγονότος

• Τροποποιήθηκαν οι εκτυπώσεις “Βεβαίωση επιδόματος τέκνων”και “Βεβαίωση υπηρεσίας”με σκοπό την αναζήτηση του νόμιμου εκπροσώπου από τη σχετική σύνδεση των παραμέτρων εταιρίας (σύνδεση εκτυπώσεων με πρόσωπα)

• Ομοίως τροποποιήθηκε και η εκτύπωση “Γνωστοποίηση όρων ατομικής σύμβασης εργασίας”

21.30

p

• Τροποποιήθηκε η διαδικασία παραγωγής του xml αρχείου Ε4 – Πίνακας προσωπικού, προκειμένου να λαμβάνονται ως “ενεργοί” εργαζόμενοι οι απασχολούμενοι που δεν έχουν ημερομηνία λήξης (προγενέστερη ή ίση με την ημερομηνία παραγωγής του αρχείου), ανεξάρτητα από την τιμή του πεδίου “Ενεργός”.

• Προστέθηκε κριτήριο για την ημερομηνία καταβολής αποδοχών που εμφανίζεται στην παράγραφο Γ της γνωστοποίησης όρων ατομικής σύμβασης εργασίας. Οι διαθέσιμες τιμές του κριτηρίου είναι "15η του μήνα" και "31η του μήνα". Αν καμία τιμή δεν επιλεγεί, εκτυπώνεται η τιμή "Τελευταία εργάσιμη του μήνα". 

o

• Σύνδεση μισθοδοτικών γεγονότων με τις απασχολήσεις. Κατά συνέπεια σε κάθε ΜΓ υπάρχουν πλέον οι απασχολήσεις που έχουν συμμετάσχει σε αυτό, σε ξεχωριστή σελίδα. Σε περίπτωση διαγραφής του ΜΓ, διαγράφονται και οι εγγραφές μισθοδοσίας, εφόσον δεν είναι οριστικοποιημένες . Σε αντίθετη περίπτωση εμφανίζεται σχετικό μήνυμα αδυναμίας διαγραφής.

• Στους πίνακες ΣΕΠΕ ενσωματώθηκαν οι νέες τιμές των προγραμμάτων ΟΑΕΔ.

• Στην παραμετροποίηση της λογιστικής προστέθηκε η μείωση εισφορών ασφαλισμένου λόγω γραμματίου νομικών.

• Τροποποιήθηκαν οι κανόνες υπολογισμού ημερομισθίου-μισθού εργαζομένων με εκ περιτροπής εργασία στην περίπτωση που έχει επιλεγεί υπολογισμός αποδοχών μερικής από αποδοχές πλήρους.

• Προστέθηκε η εκτύπωση Αναλυτικής περιοδικής δήλωσης ΙΚΑ Οικοδομοτεχνικού έργου.

n

• Τροποποιήθηκε η εκτύπωση "Γνωστοποίηση όρων ατομικής σύμβασης εργασίας" έτσι ώστε ως ημερομηνία γνωστοποίησης εμφανίζεται η ημερομηνία πρόσληψης του εργαζόμενου και όχι η ημερομηνία Συστήματος

m

• Προστέθηκε στη διαδικασία ορισμού Customαποδοχών ένδειξη εκτέλεσης σύγχρονης λειτουργίας

• Τροποποιήθηκε το xml αρχείο Ε5 - Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης σύμφωνα με το άρθ. 38 του ν.4488/2017. Συγκεκριμένα προστέθηκαν τα πεδία : "Επιδόθηκε με εξώδικη δήλωση" και "Ημερομηνία επίδοσης εξώδικης δήλωσης" καθώς και ο έλεγχος του επισυναπτόμενου εντύπου, που είναι πλέον υποχρεωτικό

• Τροποποίηση Ε5 - Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης, αλλαγές σύμφωνα με το άρθ. 38 του ν.4488/2017 που καθιστά πλέον υποχρεωτική την επισύναψη του σχετικού εντύπου

• Προστέθηκαν στην Απασχόληση τα πεδία "Επιδόθηκε με εξώδικη δήλωση" και "Ημερομηνία επίδοσης εξώδικης δήλωσης" (Απασχόληση->Ιστορικά δεδομένων-> Στοιχεία ΣΕΠΕ-> Συμπληρωματικά στοιχεία αποχώρησης)

• Τροποποιήθηκε η εκτύπωση “Γνωστοποίηση όρων ατομικής σύμβασης εργασίας” προκειμένου να αναγράφεται στα στοιχεία του εργοδότη η διεύθυνση της έδρας της επιχείρησης και όχι το υποκατάστημα στο οποίο ο εργαζόμενος ανήκει

• Τροποποιήθηκε η εκτύπωση “Γνωστοποίηση όρων ατομικής σύμβασης” εργασίας έτσι ώστε στα στοιχεία του εργαζόμενου στον τόπο παροχής εργασίας να αναγράφεται η περιγραφή του υποκαταστήματος που ο εργαζόμενος ανήκει

l

• Τροποποιήθηκε η διαδικασία παραγωγής του xml αρχείου Ε4 - Κατάσταση προσωπικού, έτσι ώστε τα πεδία "Ε4 συμπληρωματικός πίνακας αριθμός πρωτοκόλλου" και "Ε4 συμπληρωματικός πίνακας ημερομηνία" να εμφανίζονται στο αρχείο μόνο εφόσον κατά την έκδοση του αρχείου, έχει επιλεγεί ένα από τα κριτήρια "Εργαζόμενοι με μεταβολή αποδοχών" ή "εργαζόμενοι με μεταβολή ωραρίου".

• Τροποποιήθηκε ο κανόνας "Ημέρες προγραμματισμένες από ατομικό προγραμματισμό εργασίας βάσει 30 ημερών" έτσι ώστε οι ημέρες αδ/ασθ/απ να εμφανίζονται αναλυτικά ανά κατηγορία άδ/ασθ/απ (και όχι μόνο ανά τύπο αδ/ασθ/απ)

• Προστέθηκε στην εκτύπωση της απόδειξης πληρωμής η πληροφορία του υποκαταστήματος εταιρίας

• Προστέθηκε στην εκτύπωση της απόδειξης πληρωμής η περιγραφή της περιόδου μισθοδοσίας

• Προστέθηκε στην εκτύπωση βιβλίου αδειών κριτήριο βάσει του οποίου επιλέγεται αν θα γίνει αλλαγή σελίδας ανά εργαζόμενο ή όχι.

• Παρέχεται η δυνατότητα ορισμού του ελάχιστου αριθμού ωρών που πρέπει να εργαστεί ένας εργαζόμενος σε ημέρα αργίας ώστε να δικαιούται μία εργάσιμη ημέρα ως οφειλόμενο ρεπό. Ο χρήστης θα πρέπει να συμπληρώσει τη σχετική ιστορική παράμετρο σύμβασης στη σύμβαση της Ωρομέτρησης με την ελάχιστη τιμή ωρών εργασίας ώστε στη συνέχεια αν οι ώρες εργασίας είναι περισσότερες ή ίσες με την τιμή της παραμέτρου να δημιουργηθεί γραμμή για οφειλόμενο ρεπό (όπως γίνονταν μέχρι στιγμής), αλλιώς δεν δημιουργείται καθόλου γραμμή για οφειλόμενο ρεπό.

k

• Στη διαδικασία υποβολής Ε4 προστέθηκε το κριτήριο "Τύπος υποβολής" με τιμές "Ε4 Αρχικός", "Ε4 Συμπληρωματικός ωραρίου", "Ε4 Τροποποιητικός αποδοχών". Ανάλογα με την τιμή του κριτηρίου ενημερώνεται στο ΥΕΚΑ ο αντίστοιχος τύπος αρχείου Ε4.

• Τροποποιήθηκαν τα μοντέλα υπολογισμού μισθοδοσίας ναυτικών, έτσι ώστε να μην υπολογίζονται ούτε ασφαλιστικές εισφορές στην περίπτωση που έχει επιλεγεί εξαίρεση από δώρα και επιδόματα.

j

• Επιλύθηκε θέμα στη διαδικασία παραγωγής αρχείου πληρωμής τράπεζας Eurobank το οποίο είχε ως συνέπεια να μην εξάγεται στο αρχείο η αιτιολογία που είχε καταχωριστεί στο σχετικό κριτήριο

• Τα στοιχεία Αρ. πρωτοκόλλου και Hμερομηνία του σχετικού συμπληρωματικού αρχείου Ε4 μεταφέρθηκαν από την απασχόληση στην εταιρία

• Επιλύθηκε θέμα στη διαδικασία υπολογισμού φόρου, το οποίο είχε ως συνέπεια υπο συνθήκες να μην λαμβάνεται υπόψη ο φόρος που έχει παρακρατηθεί στις προηγούμενες περιόδους

• Απενεργοποιήθηκε ο υπολογισμός του ταμείου νομικών λόγω ένταξης στον ΕΦΚΑ από 01-01-2017

• Επεκτάθηκε ο κανόνας εισφορών/αποδοχή για τον υπολογισμό στην ΑΠΔ του ποσού γραμματίου των νομικών

• Επεκτάθηκε ο κανόνας αθροίσματος περιοδικών έτσι ώστε μέσω παραμέτρου να λαμβάνεται υπόψη ο τρέχον υπολογισμός στην περίπτωση αναδρομικών

• Στις αιτίες λήξης απασχόλησης προστέθηκαν : αργία, διαθεσιμότητα και επαναφορά στην υπηρεσία

• Επιλύθηκε θέμα στη διαδικασία αυτόματης υποβολής Ε6 - καταγγελία σύμβασης, το οποίο είχε ως συνέπεια να μην ολοκληρώνεται η διαδικασία σε εργαζόμενο με μελλοντική ημερομηνία λήξης απασχόλησης  

• Ένταξη στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (Ε.Φ.Κ.Α.) των απασχολούμενων στον ιδιωτικό τομέα με Έμμισθη Εντολή Δικηγόρων ασφαλισμένων του τ.Ε.Τ.Α.Α. - Τομέα Τ.Α.Ν. βάσει της εγκυκλίου 28 - 20/06/2017

• Επιλύθηκε θέμα στη δημιουργία προβολής με Business Query Builder (BQB), το οποίο είχει ως συνέπεια τη μη ολοκλήρωση της διαδικασίας και την εμφάνιση σχετικού σφάλματος 

• Επιλύθηκε θέμα στη διαδικασία αντιγραφής απασχόλησης & τροποποίησης εργασιακής σχέσης. Όταν η υπάρχουσα απασχόληση καθώς και η απασχόληση που δημιουργούνταν από τη διαδικασία είχαν μελλοντική ημερομηνία πρόσληψης, η διαδικασία της αντιγραφής δεν ολοκληρώνοντα, ενώ εμφανίζονταν σχετικό μήνυμα σφάλματος     

i

• Στην περίπτωση εργαζομένων με δύο σειριακές απασχολήσεις μέσα στο μήνα Μάιο με συνολικό εισόδημα και για τις δύο πάνω από το άνω όριο της κλίμακας φόρου (130000 Lek) o υπολογισμός του φόρου υπολογίζεται λάθος στον ένα εργαζόμενο και σωστά στον άλλο. Το πρόβλημα εντοπίζεται στον προσδιορισμό του προηγούμενου κλιμακίου που στην περίπτωση του σωστού αποτελέσματος είναι το κλιμάκιο 30000 - 130000, ενώ στην περίπτωση του λάθος αποτελέσματος είναι το κλιμάκιο 0 - 30000 (Αλβανία)

• Επιλύθηκε θέμα στη διαδικασία εξαγωγής του αρχείου Ε4, το οποίο είχε ως συνέπεια να μην ολοκληρώνεται η διαδικασία με εμφάνιση σχετικού μηνύματος λάθους 

• Ενσωματώθηκε λειτουργικότητα στη δημιουργία του ατομικού προγραμματισμού εργασίας, έτσι ώστε όταν μεταβάλλεται το πρότυπο βάρδιας της απασχόλησης να ενημερώνονται αυτόματα οι υπάρχοντες ατομικοί προγραμματισμοί (από την ημερομηνία της μεταβολής και έως το τέλος του τρέχοντος έτους). Αν στο διάστημα της μεταβολής υπάρχουν ημέρες άδειας/ασθένειας/απουσίας, τότε σε αυτές της ημέρες δεν μεταβάλλεται η βάρδια, με εμφάνιση σχετικού προειδοποιητικού μηνύματος. Η μεταβολή πραγματοποιείται μόνο εφόσον ο προγραμματισμός δεν είναι οριστικοποιημένος

• Τροποποιήθηκε ο κανόνας υπολογισμού ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης έτσι ώστε να εξάγει ως αποτέλεσμα και την ειδική εισφορά αλληλεγγύης εκτάκτων αποδοχών

• Τροποποιήθηκε ο κανόνας υπολογισμού φόρου έτσι ώστε να εξάγει ως αποτέλεσμα και το φόρο εκτάκτων αποδοχών

• Τροποποιήθηκε ο υπολογισμός αποζημίωσης απόλυσης ώστε να μην εκτελείται σε απασχόληση με αιτία λήξης απασχόλησης διαφορετική από "Απόλυση" ή "Συνταξιοδότηση"

• Τροποποιήθηκε ο έλεγχος στον υπολογισμό του seniority reward, έτσι ώστε να μην ελέγχεται η ημερομηνία προειδοποίησης απόλυσης (Το Seniority reward το λαμβάνουν οι εργαζόμενοι ανεξαρτήτως προειδοποίησης).

• Τροποποιήθηκε η διαδικασία δημιουργίας απασχόλησης μέσω τροποποίησης εργασιακής σχέσης έτσι ώστε να ενημερώνει σχετικό ιστορικό πεδίο (για χρήση σε κανόνες - συνθήκες) 

• Τροποποιήθηκε η διαδικασία υπολογισμού φόρου προκειμένου στο μήνα πρόσληψης της απασχόλησης να παρέχεται η δυνατότητα υπολογισμού του φορολογητέου εισοδήματος και φόρου αναλογικά με τις ημέρες του μοντέλου απασχόλησης . Η εν λόγω δυνατότητα ενεργοποιείται μέσω σχετικής παραμέτρου εταιρίας (Παράμετροι εταιρίας-ΦΜΥ)

• Τροποποιήθηκε η διαδικασία εισαγωγής προγραμματισμού εργασίας μέσω datatalk, έτσι ώστε όταν το πρόσωπο έχει περισσότερες από μία απασχολήσεις μέσα στο μήνα, τότε η εισαγωγή του προγραμματισμού να γίνεται σε κάθε μία από τις απασχολήσεις που είναι ενεργές μέσα στο μήνα που εισάγεται. Οι ημέρες που είναι ενεργή η απασχόληση χαρακτηρίζονται ως real, ενώ οι υπόλοιπες ως scheduled

• Προστέθηκε δυνατότητα εξαγωγής αρχείου Ε4-Συμπληρωματικός ωραρίου για απασχολήσεις με αλλαγή ωραρίου απασχόλησης. Αν επιλεγεί το σχετικό κριτήριο στη διαδικασία, διενεργείται έλεγχος αν υπάρχει μεταβολή βάρδιας στον ατομικό προγραμματισμό εργασίας στο επιλεγμένο διάστημα

• Επιλύθηκε θέμα κατά την ενημέρωση λογιστικής από μισθοδοσίας όπου εμφανίζονταν απαγορευτικό μήνυμα παραβίασης constraint

• Οι ιστορικές παράμετροι εταιρίας, απαιτητές κατά τον υπολογισμό μιας απουσίας, διαβάζονται με βάση την εταιρία απασχόλησης

• Δεν πρέπει να υπολογίζεται οφειλόμενο ρεπό αν στη συγκεκριμένη ημέρα υπάρχει συνδεδεομένη κάποια άδεια 

• Ενσωματώθηκε στη διαδικασία της ενημέρωσης μισθοδοσίας από την Ωρομέτρηση μία επιπλεόν σελίδα με κριτήρια επιλογής εργαζόμενου Μοντέλο υπολογισμού ωρομέτρηση Πρόσωπο Απασχόληση Κατηγορίες απασχόλησης 

• Επιλύθηκε θέμα που δεν επέτρεπε την ολοκλήρωση της εκτύπωσης σε βάσεις Oracle

• Τα στοιχεία "αρ. πρωτοκόλλου" και "ημερομηνία" του σχετικού συμπληρωματικού αρχείου Ε4 μεταφέρθηκαν από την απασχόληση στην εταρία

h

g

• Όταν μία βάρδια ξεκινάει σε ημέρα που δεν είναι επίσημη αργία αλλά εκτείνεται σε ημέρα που είναι επίσημη αργία, τότε οι ώρες της βάρδιας που βρίσκονται στην ημέρα της επίσημης αργίας δεν προσαυξάνονται λόγω της επίσημης αργίας. Αν η επόμενη ημέρα από αυτή που ξεκινάει η βάρδια είναι Σάββατο ή Κυριακή, τότε οι ώρες της βάρδιας που "πέφτουν" μέσα στην αργία παίρνουν προσαύξηση αργίας λόγω του ότι το Σάββατο και η Κυριακή θεωρούνται ημέρες αργίας αλλά όχι επιπλέον προσαύξηση λόγω της επίσημης αργίας

• Επιλύθηκε θέμα στην καταχώριση άδειας το οποίο είχε ως συνέπεια να μην δημιουργείται η ανάλυση της άδειας όταν το υπόλοιπό της ήταν αρνητικό 

• Προστέθηκε δυνατότητα χρήσης νέας ειδικής περίπτωσης ασφάλισης με κωδικό 50 βάσει της σχετικής ανακοίνωνης ΙΚΑ : "Γνωστοποιούμε τη δυνατότητα χρήσης νέας Ειδικής Περίπτωσης : 50, με λεκτική περιγραφή: «Εξαίρεση από τον κλάδο Ασθένειας σε Είδος και Χρήμα υπαγόμενων στην ασφάλιση Ε.Υ.Δ.Α.Π., Τ.Υ.Π.Ε.Τ., Α.Τ.Π.Σ.Υ.Τ.Ε., ΤΑΜΕΙΟΥ ΟΡΚΩΤΩΝ ΛΟΓΙΣΤΩΝ», η οποία συνδυαζόμενη με τους Κ.Α.Δ., ΚΩΔΙΚΟΥΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ και ΠΑΚΕΤΑ ΚΑΛΥΨΗΣ, όπως αναφέρονται στις αρ. 4, 6, 18, 19 Εγκυκλίους της Διοίκησης του Ε.Φ.Κ.Α., τροποποιεί τις ασφαλιστικές καλύψεις των αντίστοιχων πακέτων αφαιρώντας τους κλάδους Ασθένειας σε είδος και σε χρήμα

• Ενσωματώθκε η λειτουργικότητα που υπάρχει στη βασική ειδική περίπτωση ασφάλισης (αλλαγή προτεινόμενου ΚΠΚ) και στη δεύτερη και τρίτη ειδική περίπτωση ασφάλισης

• Τροποποιήθηκαν τα ποσοστά των υπερωριών στην αρχική παραμετροποίηση της Αλβανίας. Αναλυτικά: Overtime Saturday and Ηoliday 50%, Evening Οvertime Saturday and Ηoliday 70% 

• Τροποποιήθηκε ο υπολογισμός ασφαλιστικών εισφορών (Health and security) έτσι ώστε να μην υπολογίζονται στις αποδοχές bonus περιόδου

• Ενσωματώθηκε δυνατότητα καταχώρισης δοτού ποσού αναδρομικών στην κανονική μισθοδοσία (παραμετροποίηση Αλβανίας)

• Επιλύθηκε θέμα στη διαδικασία ενημέρωσης ΑΠΔ, το οποίο είχε ως συνέπεια επιπλέον αποδοχές (εκτός εργασίας) τύπου 01 να εμφανίζονται στην ΑΠΔ με τύπο αποδοχών 14

• Επιλύθηκε θέμα στη διαδικασία ενημέρωσης ΑΠΔ, το οποίο είχε ως συνέπεια τη λανθασμένη ενημέρωση του πεδίου "Κυριακές"

f

• Επεκτάθηκε η διαδικασία ενημέρωσης ετήσιων βεβαιώσεων αποδοχών έτσι ώστε οι αποδοχές εργαζομένων ναυτικών, με κατηγορία ανώτερου πληρώματος να εμφανίζονται στο αρχείο ΦΜΥ τέλους έτους, σε τύπο αποδοχών 08, ενώ αυτές με κατηγορία πληρώματος κατώτερου σε τύπο 09

• Επιλύθηκε θέμα στην καταχώριση άδειας σε ημέρα αργίας, το οποίο είχε ως συνέπεια να λογίζεται η ημέρα αυτή ως άδεια 

• Παρέχεται η δυνατότητα δήλωσης βαρδιών οι οποίες έχουν διάρκεια μεγαλύτερη από το συμβατικό ωράριο του εργαζόμενου, οπότε περιλαμβάνουν και υπερωριακή απασχόληση αλλά η τελευταία χρεώνεται στην αρχή της βάρδιας π.χ. Μία βάρδια 19:00 - 07:00 για έναν εργαζόμενο με συμβατικό ωράριο 8 ώρες ημερησίως περιλαμβάνει και 4 ώρες υπερωριακή απασχόληση οι οποίες όμως θέλουμε να χρεωθούν στο διάστημα 19:00 - 23:00, ενώ φυσιολογικά θα χρεώνονταν στο διάστημα 03:00 - 07:00. Οι κωδικοί των βαρδιών που δηλώνουν υπερωρία πριν από την έναρξη της βάρδιας δηλώνονται στην ιστορική παράμετρο του μοντέλου υπολογισμού "Shifts beginning with overtime" ως comma separeted λίστα τιμών. Ο τύπος του πεδίου είναι string 256 μέγεθος 

• Υλοποιήθηκε νέα ενέργεια στις γραμμές του προγράμματος εργασίας με την οποία μπορεί ο χρήστης να τροποποιήσει τη βάρδια μιας ημέρας στην οποία υπάρχει ταυτόχρονα καταχωρισμένη και κάποια απουσία. Η ενέργεια έχει έννοια για τις γραμμές του πλάνου που δεν είναι οριστικοποιημένες

• Όταν μία βάρδια ξεκινάει σε ημέρα αργία, τότε όλες οι ώρες της χαρακτηρίζονται ως αργία ακόμη και όταν η ημέρα αλλάξει 

• Όταν κάποιος εργαζόμενος έχει προγραμματισμένο ρεπό και τελικά εργαστεί σε αυτό τότε όλες οι ώρες εργασίας από την 1η ώρα χαρακτηρίζονται ώρες υπερωρίας

• Διορθώθηκε σφάλμα στην υποβολή Ε6 - "Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου με ή χωρίς προειδοποίηση". 

e

• Επιλύθηκε θέμα στη διαδικασία ενημέρωσης ΑΠΔ, το οποίο είχε ως συνέπεια στην ΑΠΔ των οικοδομοτεχνικών έργων να περιλαμβάνονται και οι απασχολήσεις των κοινών επιχειρήσεων

• Επιλύθηκε θέμα στην απόδειξη πληρωμής το οποίο είχε ως συνέπεια να μην ολοκληρώνεται η εκτύπωση σε Oracle βάση δεδομένων

• Τροποποιήθηκε ο υπολογισμός της αποζημίωσης απόλυσης στην Αλβανία, έτσι ώστε να πραγματοποιείται μέσα στον υπολογισμό της κανονικής μισθοδοσίας εφόσον έχει επιλεγεί αιτία απασχόλησης "Απόλυση" ή "Απόλυση προειδοποιημένη" και λήξη απασχόλησης στην περίοδο υπολογισμού (Αλβανία)

• Επιλύθηκε θέμα στην καταχώριση άδειας σε Oracle βάση δεδομένων, το οποίο είχε ως συνέπεια επιλέγοντας απασχόληση και άδεια να μην ενεργοποιούνται τα πεδία για καταχώριση. Επίσης εμφανιζόταν σφάλμα κατά το άνοιγμα κάποιας κατηγορίας άδειας/ασθένειας/απουσίας

• Τροποποιήθηκε η διαδικασία ενημέρωσης ΑΠΔ έτσι ώστε να ελέγχεται το νέο ιστορικό πεδίο "Οικοδόμος" (Απασχόληση | Ιστορικά δεδομένων | ΙΚΑ ΕΤΑΜ | ΑΠΔ Οικοδομοτεχνικών έργων) προκειμένου να αποφασιστεί αν θα συμπεριληφθεί ή "όχι" η απασχόληση στην Αναλυτική περιοδική δήλωση ΙΚΑ

• Διορθώθηκε σφάλμα στον υπολογισμό μισθοδοσίας μερικής απασχόλησης (με τσεκ στην επιλογή "Υπολογισμός αποδοχών μερικής από αποδοχές πλήρους"), το οποίο είχε ως συνέπεια να αγνοείται ο υπολογισμός των χρονικών στοιχείων βάσει των παραμέτρων της εταιρίας για μερική απασχόληση (βάσει πραγματικών/σταθερών ημερών)

• Ενσωματώθηκε η εκτύπωση όρων ατομικής σύμβασης μερικής απασχόλησης (Εκτυπώσεις  μισθοδοσίας-Πρόσωπο)

• Ενσωματώθηκε στην απασχόληση το ιστορικό πεδίο "ΑΠΔ Κυριακές". Τροποποιήθηκε η ενημέρωση της Αναλυτικής περιοδικής δήλωσης ΙΚΑ έτσι ώστε αν το πεδίο έχει τιμή να εμφανίζεται αυτή στην ΑΠΔ και όχι οι Κυριακές από τον προγραμματισμό εργασίας

• Τροποποιήθηκε ο κανόνας ανάλυσης αποδοχών προηγούμενων περιόδων έτσι ώστε στην περίπτωση υπολογισμού επιδόματος ισολογισμού, όλες οι αποδοχές του επιδόματος να θεωρούνται αποδοχές προηγούμενων περιόδων

• Επιλύθηκε θέμα στον υπολογισμό του επιδόματος ισολογισμού το οποίο είχε ως συνέπεια το λανθασμένο υπολογισμό ασφαλιστικών εισφορών

• Επιλύθηκε το θέμα της διαχείρισης διαχωριστικών δεκαδικών και χιλιάδων σε διαστάσεις κλιμάκων όταν τα regional setting που είχαν επιλεγεί επέβαλαν για διαχωριστικό δεκαδικών το κόμμα και διαχωριστικό χιλιάδων την τελεία

• Επιλύθηκε το θέμα της ταξινόμησης των γραμμών της ωριαίας ανάλυσης εργασίας ώστε οι γραμμές να ταξινομούνται με βάση την ημερομηνία και ώρα από

• Επιλύθηκε το θέμα με τον υπολογισμό της διάρκειας της ωριαίας ανάλυσης όταν η καταχώριση γίνεται από τον χειριστή

• Επιλύθηκε θέμα με συνέπεια όταν στην 1η εβδομάδα του μήνα υπήρχαν υπερωρίες αυτές να λαμβάνονται υπόψη για τη συμπλήρωση του εβδομαδιαίου ωραρίου τακτικής εργασίας

d

• Παρέχεται πλέον η δυνατότητα καταχώρισης κανονικής άδειας σε εργάσιμη ημέρα για τον εργαζόμενο, που είναι ταυτόχρονα και επίσημη αργία. Η ημέρα χαρακτηρίζεται ως εργάσιμη για τον εργαζόμενο εφόσον στο πρόγραμμα εργασίας του υπάρχει βάρδια με τύπο εργασίας. Η ημέρα χαρακτηρίζεται ως επίσημη αργία αν έχει καταχωριστεί ως αργία για τη μισθοδοσία στο ημερολόγιο επισημων αργιών

• Στη διαδικασία ημερήσιας ανάλυσης, στα κριτήρια επιλογής εργαζομένων ενσωματώθηκε και η δυνατότητα φιλτραρίσματος μέσω κατηγοριών

• Η διαδικασία της ανάλυσης της Ωρομέτρησης μπορεί να κληθεί και από τη λίστα των απασχολήσεων 

• Προστέθηκε η δυνατότητα για μαζικές μεταβολές (Mass Update) στις οντότητες ημερήσιας και ωριαίας ανάλυσης

• Μεταβάλλεται η διαδικασία σχεδιασμού βαρδιών απασχόλησης ώστε αν δεν υπάρχει καταχωρισμένο πρότυπο βάρδιας στην απασχόληση να μην δημιουργείται ατομικός προγραμματισμός

• Τροποποιήθηκε ο ορισμός των αποδοχών (οργάνωση μισθοδοσίας | Στοιχεία ασφαλιστικών φορέων) ώστε: όταν επιλέγεται στο πεδίο "Φορέας" η τιμή "Ασφαλιστικός φορέας" να απενεργοποιείται το πεδίο "Πίνακας βεβαίωσης αποδοχών" και να εμφανίζεται προειδοποιητικό μήνυμα. Σε περίπτωση μη συμπλήρωσης τιμής στο πεδίο "Ασφαλιστικός φορέας" - Όταν στο πεδίο "Φορέας" έχει δηλωθεί "Λοιποί φορείς" να εμφανίζεται προειδοποιητικό μήνυμα, σε περίπτωση μη συμπλήρωσης τιμής στο πεδίο "Πίνακας βεβαίωσης αποδοχών

• Αυξήθηκε στα στοιχεία τραπεζών, το μέγεθος των πεδίων κωδικός σύμβασης (Contractcode) και κωδικός εταιρίας (CompanyCode) σε 35 χαρακτήρες (xml ISO 20022)

• Στην εξαγωγή αρχείου πληρωμής τράπεζας Πειραιώς δεν λαμβάνονταν υπόψη η αιτιολογία που είχε καταχωριστεί στο σχετικό κριτήριο. Επιλύθηκε

• Στη διαδικασία εξαγωγής αρχείου Ε3 - Αναγγελία πρόσληψης εμφανίζονταν σε λανθασμένη θέση οι ωριαίες αποδοχές (f_hour_apodoxe) . Επιλύθηκε 

• Στη διαδικασία ενημέρωσης ετήσιων βεβαιώσεων αποδοχών δεν εμφανίζονταν οι αποδοχές αποζημίωσης απόλυσης σε τύπο αποδοχών 37 . Επιλύθηκε 

• Επιλύθηκε θέμα στη διαδικασία ενοποίησης αδειών/ασθενειών/απουσιών όπου με την επιλογή ενοποίησης δεν ολοκληρώνονταν η διαδικασία και εμφανίζονταν σχετικό σφάλμα

• Προστέθηκε δυνατότητα εξαγωγής του xml αρχείου Ε4 - πίνακας προσωπικού και από τη λίστα των απασχολήσεων

• Επιλύθηκε θέμα στον υπολογισμό μισθοδοσίας, όπου στην περίπτωση μη ύπαρξης εργασίας στην υπολογιζόμενη περίοδο δεν ολοκληρώνονταν ο υπολογισμός ενώ εμφανίζονταν σχετικό μήνυμα σφάλματος

• Εφαρμογή του Ν.4387/2016, Ενιαίος φορέας κύριας ασφάλισης – Ένταξη τ. Ε.Τ.Α.Α. – Τομέας ΤΣΑΥ 

• Παρέχεται πλέον η δυνατότητα, και σε εγκατάσταση με άδεια μόνο Payroll Basic και Payroll Costing, ορισμού στις ρυθμίσεις μισθοδοσίας | Συγχρονισμός, του ρόλου του εργαζόμενου "Υπάλληλος", ώστε να επιλεγεί κατά τον αυτόματο συγχρονισμό απασχόλησης με ενδιάμεσο ERP 

• Νέα ασύγχρονη διαδικασία μαζικής διαγραφής αναλύσεων χρόνου η οποία διαγράφει τις κινήσεις σύμφωνα με τα κριτήρια της διαδικασίας. Τα κριτήρια είναι ίδια με αυτά της διαδικασίας του υπολογισμού. Ο χειριστής έχει τη δυνατότητα να επιλέξει αν θα διαγραφούν ή "όχι" και οι ημερήσιες κινήσεις που έχουν τροποποιηθεί από το χειριστή και στις οποίες έχει επιλεγεί το πεδίο "Προστασία" ανάλογα με την τιμή του κριτηρίου "Διαγραφή προστατευμένων κινήσεων" .