e - Manpower - Έκδοση 3.90.70 - ΕΦΚΑ – ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΑΡ.39- 18/09/20

Η έκδοση 3.90.70, περιλαμβάνει :

• ΕΦΚΑ – ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΑΡ.39- 18/09/20

Σύντομη περιγραφή

Στην εγκύκλιο ΕΦΚΑ Αρ. 39 18/09/2020 (Α.Π.218767) με θέμα: «Προσδιορισμός των ασφαλιστικών εισφορών και απεικόνιση της ασφάλισης στο πλαίσιο υλοποίησης:

• του Μηχανισμού ενίσχυσης της απασχόλησης «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»
• των μέτρων οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζομένων, με ή χωρίς, δικαίωμα επαναπρόσληψης &
• των επιπρόσθετων μέτρων στήριξης εργαζομένων και εργοδοτών, που δραστηριοποιούνται σε τριτογενή τομέα και στους κλάδους των αεροπορικών και ακτοπλοϊκών μεταφορών, ενταγμένων ή μη, στο Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»

Μετά την αναβάθμιση και πριν από οποιοσδήποτε ενέργεια, εκτελέστε την εργασία “Εφαρμογή της Προκαθορισμένης Σειράς Υπολογισμού των Στοιχείων υποδομής” καλώντας την επιλογή “Σειρά Υπολογισμού Στοιχείων Υποδομής”.

Ακολουθεί αναλυτική περιγραφή των ενεργειών που πρέπει να γίνουν στην εφαρμογή.

Αναλυτικά

Κεφάλαιο Α – Μηχανισμός συνεργασίας

Γενικά

1. Αποδοχές

Υλοποιήθηκε προσθήκη των αποδοχών:

• Παρουσίας -> 68 - Τακτικές Αποδοχές ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ
• Λοιπή αποδοχή -> 70 - Επίδομα Αδείας ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ

Ενέργειες

2. Προγράμματα επιδότησης

Εισάγετε από υποδομή, προγράμματα επιδότησης τα προγράμματα με τα εξής στοιχεία:

• Κωδικός ΣΥΝ-60% & Περιγραφή ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ 0% ΕΡΓΟΖΟΜΕΝΟΣ & 60% ΕΡΓΔΟΤΗΣ

• Κωδικός ΣΥΝ-100% & Περιγραφή ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ 100% ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ & 100% ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ

3. Καθορίστε στον εργαζόμενο με ιστορική καταχώριση για τον Ιούνιο το πρόγραμμα επιδότησης ΣΥΝ-60% και για τον Ιούλιο το ΣΥΝ-100%, στη σελίδα Ασφαλιστικά ταμεία – Πρόγραμμα επιδότησης

4. Μεταβάλλετε στις Εισφορές Κοινωνικής Ασφάλισης που αφορούν στην προϋπάρχουσα αποδοχή απουσίας συνεργασίας τον κωδικό εισφοράς για τον φορέα από “98” σε “69”, από υποδομή – εισφορές κοινωνικής ασφάλισης, πχ. 5756 (ΤΑΠΙΤ ΝΕΟΙ (ΕΝΣΩΜΑΤΩΣΗ)) – 5756ΣΥΝΕΡΓ και ούτω καθεξής

5. Εισάγετε στις Εισφορές Κοινωνικής Ασφάλισης (ΤΑΠΙΤ ΝΕΟΙ ΤΑΠΙΤ ΠΑΛΑΙΟΙ, ΤΑΠΕΜ, ΤΑΞΥ) την Αποδοχή “68” & “70” όπως στην παρακάτω οθόνη :

Βήματα καταχώρισης μισθοδοσίας Κανονικής & Συνεργασίας

1. Καταχωρίστε στον κωδικό “8810” (Απεικόνιση Ασφάλισης Απουσίας ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ) τις ημέρες/ώρες απουσίας του εργαζόμενου

2. Καταχωρίστε στην αποδοχή “01” (Τακτικές αποδοχές) τις ημέρες εκτός προγράμματος (εννοείται εφόσον υφίστανται και πρέπει να πάνε με κωδικό “01” αντί του “68” αφορά τον μήνα Ιούνιο 2020 )

3. Καταχωρίστε στη νέα αποδοχή παρουσίας με κωδικό “68” Τακτικές αποδοχές συνεργασίας, στο πεδίο “Ημέρες” τον αριθμό ημερών βάσει του οποίου θέλετε να υπολογισθούν οι αποδοχές συνεργασίας (μειωμένες κατά 50%) και στο πεδίο “Hμέρες ασφάλισης” το άθροισμα των ημερών εργασίας και των ημερών απουσίας. Δηλαδή το σύνολο των ημερών εργασίας, αν ο εργαζόμενος παρείχε κανονικά την εργασία του

Παράδειγμα Ιούνιος 2020 (ένταξη στο πρόγραμμα ΣΥΝ - ΕΡΓΑΣΙΑ στις 15-6-2020)

Παράδειγμα Ιούλιος 2020 

4. Εκτελέστε υπολογισμό μισθοδοσίας
5. Εκτελέστε ενημέρωση ΑΠΔ (οι εγγραφές του “8810” θα ενημερωθούν με κωδικό “69” και οι εγγραφές του κωδικού “68” με τον αντίστοιχο κωδικό)
6. Τέλος, καταχωρίστε την αποδοχή απουσίας “8820” (Απεικόνιση Ασφάλισης Απουσίας  Συνεργασία (Αρνητική) με τις ίδιες ακριβώς ημέρες που δηλώσατε στην αποδοχή “8810” και εκτελέστε υπολογισμό εκ νέου

Βήματα καταχώρισης Επιδόματος αδείας

1. Σε περίοδο τύπου επιδόματος αδείας επιλέξτε την Λοιπή Αποδοχή “70” και καταχωρίστε το ποσό
2. Υπολογίστε μισθοδοσία και προβείτε σε ενημέρωση ΑΠΔ
3. Αν έχει ήδη υπολογισθεί επίδομα αδείας με τύπο “05” για την περίοδο φροντίστε να μηδενίσετε τις δικαιούμενες ημέρες πριν εκτελέσετε τον υπολογισμό

Για την ενημέρωση των αποδοχών & εισφορών με κωδικό “71” (Απεικόνιση Ασφάλισης Επιδόματος Αδείας Απουσίας Συνεργασία) προχωρήστε στην επιθυμητή καταχώριση από την εργασία “Επεξεργασία εγγραφών ΑΠΔ” εισάγοντας νέα εγγραφή ΑΠΔ.

ΤΡΙΤΟΓΕΝΗΣ ΤΟΜΕΑΣ (Κεφάλαιο Δ)

Ειδικά για τον τριτογενή τομέα, προστέθηκε η αποδοχή παρουσίας “40” - Τακτικές Αποδοχές Τριτογενούς Τομέα ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, η αποδοχή απουσίας 8860 - Απεικόνιση Ασφ. Απουσίας Τριτ. Τομέα ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ (με την αντίστοιχη αρνητική) και η λοιπή αποδοχή 53 - Επίδομα Αδείας ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ Τριτογενούς Τομέα, με τις οποίες και θα εργαστείτε με τον ίδιο τρόπο που περιγράφεται στην ενότητα Α – Μηχανισμός συνεργασίας.

Κατ’ αντιστοιχία εισάγετε τα προγράμματα επιδότησης :

• Κωδικός ΤΡΙΤΣΥΝ & Περιγραφή ΤΡΙΤΟΓΕΝΗΣ ΤΟΜΕΑΣ 100% ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ & 100% ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ εφόσον η επιχείρηση έχει ενταχθεί στο πρόγραμμα “Συνεργασία”

για την επιδότηση των αποδοχών που αφορούν στον κωδικό “60- Απεικόνιση Ασφ. Απουσίας Τριτ. Τομέα ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ ”

Ειδικά για τις επιχειρήσεις του Τριτογενή τομέα, που δεν έχουν ενταχθεί στο πρόγραμμα συνεργασία, ωστόσο δικαιούνται 100% επιδότηση εργατικών & εργοδοτικών εισφορών, εισάγετε το πρόγραμμα επιδότησης με τα παρακάτω στοιχεία:

• Κωδικός ΤΡΙΤΟΓΕΝΗΣ & Περιγραφή ΤΡΙΤΟΓΕΝΗΣ ΤΟΜΕΑΣ 100% ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ & 100% ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ

Κεφάλαιο Β – Αναστολή εργασίας εποχικών

Γενικά

Προστέθηκαν οι αποδοχές :

• 8874 - Αναστολή Εργασίας Τουριστικών Επιχ.
• 8875 - Αναστολή Εργασίας Τουριστικών Επιχ. (Αρνητική)

Βήματα καταχώρισης μισθοδοσίας

1. Καταχωρίστε στην αποδοχή “8874” τις ημέρες αναστολής
2. Καταχωρίστε στην αποδοχή “01” τακτικές αποδοχές τις επιθυμητές ημέρες και εκτελέστε υπολογισμό μισθοδοσίας
3. Εκτελέστε ενημέρωση ΑΠΔ
4. Καταχωρίστε στην αποδοχή “8875” τις αντίστοιχες ημέρες αναστολής που είχατε καταχωρίσει στο βήμα 1

ΣΗΜΕΙΩΣΗ

Για τον υπολογισμό των εισφορών στο ποσό της αποζημίωσης ειδικού σκοπού 534€ για κάθε μήνα αναστολής, πρέπει προηγουμένως να ακολουθήσετε τα παρακάτω βήματα:

α) Από το μενού Υποδομή Μισθοδοσίας -> Παράμετροι -> Κλίμακες επιλέξτε την κλίμακα των Ασφαλιστικών Κλάσεων ΑΣΦΑΛΚΛ και τροποποιήστε σε 21,36 το τεκμαρτό ημερομίσθιο της 1^ης Ειδικής 99

Στη συνέχεια εντάξτε τον εργαζόμενο στην 99 ασφαλιστική κλάση

Κεφάλαιο Γ – Τακτικές Αποδοχές εποχικά εργαζομένων Τουρισμού - Επισιτισμού

Ενσωματώθηκε η αποδοχή παρουσίας 76 - Τακτικές Αποδοχές εποχικά εργαζομένων Τουρισμού–Επισιτισμού και εργάζεστε κατά τα συνήθη, (χρησιμοποιείται αντί της αντίστοιχης 10 – Κανονική απασχόληση)