Άδεια Ειδικού Σκοπού & Απουσία λόγω Αναστολής - Manpower

 

Αναλυτική περιγραφή

Προϋποθέσεις χορήγησης άδειας και διάρκεια ισχύος

  • Την άδεια δικαιούνται οι εργαζόμενοι με παιδιά από 4 έως 15 ετών ή παιδιά με αναπηρία ανεξαρτήτως ηλικίας.
  • Η άδεια μπορεί να δοθεί για το διάστημα από 11/03/2020 έως και 10/04/2020.

Δημιουργία νέας Κύριας Αποδοχής Άδεια Ειδικού Σκοπού & Απουσία λόγω Αναστολής

Καλέστε το μενού Εργασίες ->‘Έναρξης Μισθοδοσίας->Συμβάσεις->Όροι Συμβάσεων->Κύριες Αποδοχές  και δημιουργήστε νέα αποδοχή Άδεια Ειδικού Σκοπού” με αντιγραφή από την Αποδοχή ΚΑ0001 (Εργασία Μισθωτών).

Η νέα αυτή αποδοχή λειτουργεί ακριβώς όπως και η Εργασία Μισθωτών (αναμένονται διευκρινήσεις).

Για τη δημιουργία της  Απουσίας λόγω Αναστολής πληκτρολογήστε Insert και εισάγετε τα παρακάτω:

  • τον Κωδικό της νέας αποδοχής, το συντελεστή ποσού αποδοχής, που πρέπει να είναι μηδέν, και το συντελεστή ασφαλιστικών ημερομισθίων, που πρέπει να έχει την τιμή “1”.

  • Στα Λοιπά Στοιχεία της Αποδοχής αποεπιλέξτε τις επιλογές :
    • Μετέχει στο φόρο και
    • Μετέχει στα ταμεία

Αναμένουμε  δημοσίευση  της  σχετικής εγκυκλίου προκειμένου να προβούμε στις βελτιώσεις - διορθώσεις των συγκεκριμένων αποδοχών.

  Προσοχή

  • Όπως αναφέρεται στη σχετική νομοθεσία για κάθε τρείς ημέρες άδειας ειδικού σκοπού δεσμεύεται στον εργαζόμενο και μία ημέρα κανονικής άδειας. Οπότε μετά την καταχώριση άδειας ειδικού σκοπού, θα πρέπει υποχρεωτικά να καταχωρίσετε και μία ημέρα κανονικής άδειας.

  Σημειώσεις

  • Μέχρι στιγμής οι προϋποθέσεις χορήγησης και το διάστημα που ισχύει η άδεια, δεν ελέγχονται αυτόματα από την εφαρμογή. Γι' αυτό το λόγο, βεβαιωθείτε πριν την καταχώριση ότι οι απασχολούμενοι πληρούν τις απαραίτητες προϋποθέσεις.